;

пятница, 27 января 2012 г.

Как влиться в новый коллектив: советы психолога


Многие сталкивались с проблемой поиска работы. И когда попытка увенчалась успехом, соискатели чувствуют облегчение: наконец-то все перипетии позади. Но не стоит расслабляться, так как предстоит не менее сложная задача - влиться в коллектив.

Переступая порог новой компании, вы  как бы оказываетесь в среде чужого социального организма, который постоянно проверяет вас на прочность. Поэтому перед знакомством с сотрудниками волнуется каждый, независимо от опыта, должности и квалификации. Для того чтобы легко наладить отношения с новыми коллегами и стать своим среди чужих. воспользуйтесь следующими советами ...

  • Старайтесь сохранять спокойствие. Для большинства новичков первые дни на работе ассоциируются со стрессом, ведь еще непонятно, к чему приложить свои умения и у кого искать поддержки. Главное - успокоиться и попытаться преодолеть волнение. Важно понять, что в один день всего запомнить не удастся, примите это как данность. 
  • Настройтесь на позитив. Одним словом. помните, что любое положение можно улучшить. Если не получается сразу найти общий язык с коллегами, нужно «открыть ладони», т. е. продемонстрировать готовность идти на контакт. Не секрет, что к новичкам почти всегда бывает настороженное отношение. Зачастую оно оказывается необъективным и со временем меняется. Поэтому лучше не принимать резких, скоропалительных решений, а присмотреться к коллективу. 
  • Встречают по одежке. Это правило еще никто не отменял. Поэтому главное, чтобы ваш внешний вид никого не раздражал. Часто в компании действуют табу на некоторые виды одежды. Осторожно расспросите коллег о дресс-коде и следуйте ему. 
  • Постарайтесь со всеми познакомиться. Людям приятно, когда их называют по имени, причем с первых дней знакомства. Безличные обращения вызывают негативную реакцию у собеседника.
  • Больше cлушайте и меньше говорите. Новичку важно во время испытательного срока показать себя частью единой команды. А для этого не помешает проникнуться корпоративным духом и узнать, как общаются друг с другом коллеги. Научитесь внимательно слушать. Посещайте корпоративные мероприятия, прислушивайтесь, что обсуждают коллеги даже в обеденное время. Это поможет не только поскорее вникнуть в обязанности, но и выработать стратегию поведения в коллективе. 
  • Определите неформального лидера. Узнав, кто негласно руководит коллективом, попытайтесь заручиться его поддержкой. Сделать это будет нетрудно, т. к. у новичка возникает немало вопросов. Пусть неформальный лидер станет вашим неофициальным наставником. Во-первых, это поможет вам несколько сблизиться, а во-вторых, таким образом вы покажете, что цените свою работу и готовы учиться . 
  • Не опаздывайте. Пунктуальность - хорошая черта. которую ценят все. Постарайтесь приходить за 10-15 минут до начала рабочего дня. 
  • Не сплетничайте. Не позволяйте втянуть вас во всякого рода интриги . Дайте понять, что вы не желаете что-либо обсуждать, что еще плохо знаете сотрудников и по этой причине не готовы выносить какой-либо вердикт. Чтобы избежать появления кривотолков о себе, не выносите свою личную жизнь на обсуждение перед первым встречным. Даже если вы очень общительны, старайтесь не откровенничать с незнакомыми пока людьми . 
  • Задерживайтесь в офисе. В первое время у вас наверняка будет много работы, поэтому следует задержаться на 10-15 минут после окончания рабочего дня и закрыть нерешенные вопросы.